为什么通化专用机床中心招聘总被忽视？这家企业藏着什么秘密？

通化专用机床中心成立28年来累计培养技术骨干1200余人，2023年研发投入占比达营收的7.8%。企业核心产品精度达到IT6级标准，服务全球23个国家的500余家制造企业。

【企业实力才是硬道理】

通化专用机床中心拥有省级重点实验室和3个省级技术中心。2022年承担国家级重点研发计划项目2项，获得发明专利授权37件。其自主研发的五轴联动加工中心精度误差控制在0.005毫米以内，相当于头发丝直径的1/20。

企业每年投入800万元用于员工技能提升，与沈阳机床学院共建"智能制造订单班"。2023年技术团队攻克了复杂曲面零件加工效率提升40%的难题，相关成果入选中国机械工业科技发展报告。

【岗位需求藏着哪些门道】

2024年计划招聘机械设计工程师15人、数控编程专员20人、质量检测技师10人。特别需要具有以下经历：参与过汽车零部件加工工艺优化项目；熟悉ISO 2768-2009公差标准；掌握GD&T几何公差标注方法。

企业实行"双导师制"培养体系，入职前3个月配备技术导师和职业发展导师。2023届毕业生中，87%在入职第二年获得岗位技能认证，平均薪资涨幅达35%。

【职业发展路径大揭秘】

技术路线：助理工程师→工程师→高级工程师→首席技术专家（对应职称：助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高工）

管理路线：技术员→技术主管→技术经理→技术总监（对应职级：二级技术员→三级技术员→四级技术员→五级技术员）

企业实施"三年培养计划"：入职第1年完成岗位技能认证；第2年具备独立项目负责能力；第3年获得中级职称或高级工证书。2023年晋升高级工程师的员工平均年龄38岁，其中85后占比达62%。

【薪酬福利暗藏玄机】

基础薪资：机械设计工程师6000-10000元/月（13薪）

绩效奖金：参与重点项目可获0.5-2个月工资

技术津贴：获得中级工证书加200元/月，高级工加500元/月

住房补贴：连续工作满3年可申请2000元/月

企业年金：按工资的8%缴纳，连续工作满5年可提取

特别福利：每年提供1次海外技术交流机会，2023年已选派12人赴德国学习五轴联动加工技术。子女教育补贴最高可达5000元/年。

【工作环境如何保障】

生产车间配备中央空调和防尘降噪系统，噪音值控制在75分贝以下。员工更衣室配备智能储物柜和自助洗衣设备。每年组织2次健康体检，包含职业病专项筛查。

企业实行弹性工作制：核心岗位实行8:30-17:30工作制，非核心岗位可申请居家办公。2023年员工满意度调查显示，92%认为工作环境优于行业平均水平。

【招聘流程全解析】

初筛阶段：简历筛选（2个工作日内完成）

笔试环节：专业能力测试（含机械制图、数控编程）

实操考核：现场加工标准件（精度要求IT7级）

面试安排：技术总监+HR双面考核

录用通知：发放入职确认函并签订协议

特别说明：企业保留对优秀候选人的"绿色通道"机制，2023年已为8名特殊人才开通快速入职通道。

【常见问题集中解答】

Q：外省应聘者如何解决差旅费？

A：企业报销最高2000元/人差旅费，提供免费住宿（标准间）。

Q：有没有校企合作项目？

A：与通化师范学院共建"智能制造产业学院"，每年招收50名定向培养生。

Q：技术培训具体内容？

A：包括：CAD/CAM软件深度培训（3个月）、五轴加工工艺课程（2周）、德国DIN标准解读（1周）。

Q：晋升考核标准？

A：技术类晋升需提交技术创新报告，管理类晋升需通过团队管理能力评估。

Q：加班情况如何？

A：实行"411"工作制（4天工作制+1天弹性工作），法定节假日加班3倍工资。

【企业愿景与员工成长】

通化专用机床中心正在建设"智能装备创新产业园"，规划2025年实现智能化改造覆盖率100%。企业承诺：2024年员工培训经费再增加300万元，建立省级技能大师工作室。

2023年技术团队主导研发的"高速精密磨床"成功应用于航天领域，相关技术参数达到国际先进水平。企业计划用3年时间培养100名具有国际视野的技术专家。

【联系方式与应聘方式】

官方邮箱：tcmjzrsj@tcmj.com.cn（邮件姓名+应聘岗位）

现场应聘：通化市东昌区机床大街18号（导航定位：通化专用机床中心人力资源部）

网络申请：登录www.tcmj.com/career（选择"智能制造人才计划"）

特别提醒：企业不收取任何形式的培训费、中介费，谨防诈骗。2024年校园招聘通道已开启，通化师范学院、吉林动画学院等12所院校已纳入合作名单。